Livro “Os segredos do Líder Coach”

Quatro chaves para liderar pessoas e obter resultados extraordinários

livro_capaA Doutora e Mestre em Psicologia Marcela Claro chama a atenção para uma nova forma de encarar o ato de liderar pessoas e apresenta em seu livro as chaves para ser o gestor 
que fará a diferença no mundo corporativo atual

Liderar pessoas é um comportamento extremamente complexo que vai além de técnicas, conhecimentos e experiências já conhecidas. O mundo de hoje precisa de líderes diferentes e diferenciados, que saibam se relacionar com sua equipe de maneira extraordinária, com o objetivo de levá-la a se engajar com paixão, excelência e alegria nos projetos e nos objetivos definidos.

Para isso, Marcela Claro traz em seu primeiro livro “Os segredos do Líder Coach – Quatro chaves para liderar pessoas e obter resultados extraordinários” a visão e a prática das mudanças necessárias para a criação de novas possibilidades de liderar com eficácia. Lançado pela Trevisan Editora, a obra explora o método criado pela própria autora, com base na ciência do comportamento, na reestruturação de crenças limitantes e na liberação das emoções e da afetividade, que capacitará gestores a liderar sua equipe de maneira surpreendente e, juntos, conquistarem resultados extraordinários..

O livro foi indicado na página inicial da revista Você RH on-line

O livro foi indicado na página inicial da revista Você RH on-line


Mais do que um simples líder, o mundo de hoje exige Líderes Coaches. Um Líder Coach é alguém que ousa ser e fazer diferente, que se importa verdadeiramente com os seus liderados e que entende a importância de buscar no seu interior o melhor de si mesmo para extrair dos outros o melhor de cada um. Para isso, ele deve colocar em prática quatro chaves fundamentais, que são: 1.) Construir ambientes seguros; 2.) Ser um comunicador competente; 3.) Respeitar códigos de honra; 4.) Agir no presente com foco no futuro.

“Ser um profissional ou um líder padrão já não é suficiente. Não dá mais para ser quem sempre fomos. O mundo precisa de líderes que obtenham resultados com as pessoas, e esse é o Líder Coach. Somente ele é capaz de passar segurança para sua equipe, construir uma comunicação efetiva, ser congruente em seus gestos, palavras e viver intensamente o presente. É assim o legado deixado pelo Líder Coach”, analisa Marcela Claro.

A autora

Marcela Claro destaca-se no mercado por sua profunda experiência nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase na Gestão de Pessoas, Gestão de Desempenho e Gestão por Competências. Há mais de 10 anos utiliza esse conhecimento não só para contribuir com líderes, profissionais e empresários, mas também em suas palestras e consultorias no Brasil e exterior.

Doutora e Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Marcela é Master Coach Senior (credenciada pelo BCI – Behavior Coaching Institute e por diversas entidades europeias de coaching). É também professora de graduação e pós-graduação na área de psicologia, além de avaliadora do Ibero-American Programme for Science, Technology and Development.

Marcela Claro ainda exerce o cargo de Diretora Executiva do ALAR® (Centro de Pesquisa e Desenvolvimento Humano Ltda.), onde atua como Consultora e Master Coach Senior.

Os segredos do Líder Coach 
Quatro chaves para liderar pessoas e obter resultados extraordinários
de Marcela Claro 
13 x 21 cm; 136 páginas; R$34,90; Trevisan Editora, 2013 – www.trevisaneditora.com.br


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